围绕劳动报酬、岗位职责与公司内部管理争议，梳理合同约定、履职证据及工资支付记录。

• 核对劳动合同、薪酬制度和岗位职责约定
• 保留工资流水、考勤、工作交付及内部沟通记录
• 区分公司经营争议与依法支付劳动报酬的义务

实务提示

法律问题的处理结果取决于事实细节、证据完整程度及现行规定。请整理事情经过与关键材料，再结合具体诉求确定处理路径。